Jakarta, April 2026 – PLN Icon Plus memaknai Hari Kartini sebagai momentum untuk memperkuat peran perempuan di lingkungan kerja melalui kegiatan bertema “Kartini untuk Semua: Memperkuat Profesionalitas, Menjalin Kesetaraan”. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang aman, inklusif, serta mendorong perempuan untuk berkembang secara profesional.
Melalui program Mental & Health Awareness, PLN Icon Plus menekankan pentingnya komunikasi yang sehat dan profesional sebagai langkah pencegahan kekerasan seksual di lingkungan kerja. Pendekatan ini juga menjadi bagian dari penguatan kesadaran bersama dalam menciptakan ruang kerja yang saling menghormati.
Kegiatan ini dihadiri oleh Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus, Dedi Budi Utomo, Sekretaris Perusahaan PLN Icon Plus, Takum Dewi, serta Vice President Manajemen Human Capital PLN Icon Plus, Ingo Shalahudin. PLN Icon Plus juga menghadirkan narasumber di bidang psikologi dan kesehatan mental untuk memberikan perspektif yang komprehensif.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana menegaskan bahwa lingkungan kerja yang aman menjadi fondasi dalam menjaga kinerja dan produktivitas.
“PLN Icon Plus berkomitmen membangun budaya kerja yang menjunjung kesetaraan dan saling menghormati, sehingga setiap karyawan dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal,” ujarnya.
Selain sesi diskusi, kegiatan ini juga menghadirkan “Srikandi Inspiratif” sebagai bentuk apresiasi bagi karyawati, serta bazar UMKM internal yang memperkuat semangat woman support women melalui dukungan terhadap usaha karyawati di lingkungan PLN Icon Plus.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus, Dedi Budi Utomo menambahkan bahwa kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat pemahaman karyawan terhadap pentingnya lingkungan kerja yang profesional.
“Kami ingin memastikan seluruh pegawai memiliki pemahaman yang sama untuk bekerja secara aman, nyaman, dan saling menghargai,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, PLN Icon Plus menegaskan komitmennya dalam memperkuat peran perempuan sekaligus membangun lingkungan kerja yang mendukung profesionalitas dan kolaborasi.
